Bitwage y Gemini acuerdan presentar un plan de pensiones para empleados basado en Bitcoin

El servicio de nómina de criptomonedas Bitwage ha introducido un plan Bitcoin 401 (ok) que las empresas pueden usar para proporcionar a sus empleados un plan de pensiones basado en BTC.

En un comunicado de prensa, Bitwage, que afirma haber probado el producto durante 10 meses, declaró que los empleados ahora tienen la flexibilidad de especular sobre sus dólares antes y después de impuestos. BTCde su empleador.

Un 401 (ok) es un plan de pensiones que permite a los empleados de una organización evitar el despilfarro y realizar inversiones de jubilación sobre una base de impuestos diferidos. Según el plan, las compañías pueden ajustar parcial o totalmente las contribuciones de los empleados.

El plan antes de impuestos, a menudo denominado 401ok convencional, permite diferir los impuestos sobre la renta hasta que se realice el pago, mientras que el plan después de impuestos o Roth 401ok permite inversiones libres de impuestos en pagos calificados.

Bitwage tiene su sede en San Francisco y está trabajando en este plan con el comercio de criptomonedas Gemini, Main Retirement Options y Kingdom Belief.

"Todos los fondos se pueden transferir automáticamente a Gemini para cualquier intervalo de pago. Los trabajadores pueden comprar y anunciar entre USD y Bitcoin según sea necesario ”, dijo la compañía.

Bitwage dijo que también está tratando de integrar de inmediato la instalación comercial de Gemini en el plan Bitcoin 401 (ok) para que "además de los minoristas, los minoristas institucionales también tengan acceso a instrumentos idénticos de compra y venta de Gemini en cuentas de jubilación con impuestos".

La compañía afirma que el plan 401ok ayudará a las pequeñas empresas a satisfacer las necesidades del Programa de Seguridad de Cheques de Pago de EE. UU. (PPP), un sistema hipotecario de la agencia que brinda incentivos de participación de los empleados a raíz del desastre de Covid 19.

Como método para retener empleados adicionales, el PPP, que es administrado por la Administración Federal de Pequeñas Empresas (SBA), ofrece préstamos hipotecarios del 100% a las empresas que proporcionan el 75% de los fondos para la nómina.

Bitwage BTC El plan ofrece a los empleadores la oportunidad de ofrecer beneficios de jubilación que se consideran parte del cálculo del 75%.

"Parece que los beneficios de jubilación están incluidos en las facturas que pueden contabilizarse en los recibos de pago del 75%, y no parecen estar incluidos en el límite salarial anual de $ 100,000 por trabajador", dijo Bitwage.

"Esto permite a las compañías ofrecer contribuciones equivalentes o de participación en las ganancias a las cuentas de empleados 401ok para cerrar el agujero y lograr préstamos hipotecarios completos", la compañía enfatiza que su plan 401ok permite a los empleadores obtener más de los préstamos PPP mientras que se ofrecen "oportunidades de financiación revolucionarias" a los trabajadores.

Bitwage, que opera en los Estados Unidos, Europa, América Latina y Asia, ha procesado más de 30,000 clientes y transacciones valoradas en más de $ 100 millones.

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